Как найти работу после окончания ВУЗа

Помню как вчера — вот оно, свершилось! Меня зачислили на 1 курс самого лучшего в мире ВУЗа! Жизнь прекрасна: без родительской опеки, но с их регулярной финансовой поддержкой плюс стипендия; новые друзья и впечатления, безграничные возможности.

Пять лет пролетели как одно мгновение. В руках — диплом, в голове – ветер. Стипендию больше не платят, родители посматривают с укором. Нужна работа… Стоп! Нужно было раньше думать…

Сложность в том, что после окончания ВУЗа у бывшего студента отсутствуют практические умения и навыки. А ведь в любой профессии есть свои тонкости и секреты. Вот и получается, даже самых лучших выпускников с красно-синими дипломами ждет разочарование. Работодатели, как правило, не спешат брать «зеленых» специалистов в штат, боясь отсутствия навыков «взрослого» рабочего общения, понимания своих обязанностей, построения отношений с коллегами и руководством. Никому не хочется быть «нянькой» выпускника, это и является главной причиной отказа в трудоустройстве.

Вывод. Любой опыт работы – это реальный вклад в ваше светлое профессиональное будущее. Если вы хотите работать по специальности, нужно быть готовым, что заработная плата не сильно будет отличаться от стипендии. Второй удар – не надейтесь, что вам предложат престижную должность, даже если у вас образование касающееся управления. Что делать?! Во-первых, изучите объявления о вакансиях: какие требования предъявляют, какие дополнительные знания нужны чаще всего, как от всего этого зависит заработная плата. Во-вторых, необходимо понять специфику отрасли и постараться построить план своего карьерного развития, таким образом вы поймете куда двигаться и расти.

Если же вместо вас выбор ВУЗа и специализации делали родители, друзья, обстоятельства или в процессе обучения вы понимаете что это совсем не то, что вам нужно… ЕЩЕ НИЧЕГО НЕ ПОТЕРЯНО! Для вас все только начинается. Вы можете получить дополнительное образование, пойти на курсы, заняться самообразованием.

Другая сторона медали. Будьте бдительны, остерегайтесь мошенников, которые хотят использовать вашу неопытность. Для не честных людей на руку ваше желание заработать много денег. Это могут быть объявления в которых указывается заоблачный уровень зарплаты и когда человек начинает работать, его постоянно штрафуют, находят погрешности, так что зарплата снижается до копеек. Другие берут при условии прохождения «стажировки», то есть бесплатно отработать немалое время или выполнять задания, которые не оплачиваются. Поэтому будьте «взрослыми» и не верьте обещаниям золотых гор.

Конечно же знайте себе цену, взвешивайте все за и против, но поиски не затягивайте. Не стоит сидеть и ждать, что хорошая работа найдется сама. Если у вас не получилось устроиться сразу после окончания ВУЗа, то через продолжительное время ваши шансы ухудшатся.

Главная проблема заключается в требовании работодателя необходимого опыт работы. Это кажется замкнутым кругом: где же взяться опыту, если без него никуда не берут!? Но решение есть. В маленьких «семейных» компаниях один человек выполняет функции множества сотрудников, тем самым приобретая драгоценный опыт.

Ключевые моменты:

  1. Совмещая учебу с работой, вы будете иметь огромные преимущества у работодателей перед своими одногрупниками-«ботаниками», у кого нет никакого опыта трудовой деятельности.
  2. Не стесняйтесь спрашивать. Все понимают что на начальном этапе у вас возникают вопросы. Но и внимательно слушайте ответы и советы. Будьте внимательными и усердными. Некоторые советы со временем пригодятся и, возможно, будут девизом на всю жизнь.
  3. Не беда, что начало своей карьеры вы начнете с малопрестижной работы, главное — поставить перед собой цель, верить в свои силы и все получится.
  4. Помните, что к вам присматриваются. Создавайте свою репутацию как ответственного работника.

Где и как искать работу?

Сайты для поиска работы. Не пренебрегайте «банальной» рассылкой резюме по адресам, указанным в объявлениях о вакансиях, и публикацией его на «работных» сайтах (на hh.ru есть специальный раздел «Начало карьеры/Студенты»). О специфике своих запросов нужно упомянуть в резюме, чтобы на него откликались только те работодатели, которые готовы к вашим условиям. Очень важным в вашем случае становится наличие сопроводительного письма. Козырь студента перед более опытными соискателями – его энтузиазм и мотивация, эти достоинства и должно отражать письмо.

Ярмарки вакансий, дни карьеры. Многие российские и иностранные компании устраивают стажировки для студентов последних курсов. Зачастую представители компаний сами приходят в вузы и организуют набор на эти мероприятия («ярмарки вакансий», «дни карьеры»), о проведении которых можно узнать на сайтах и досках объявлений вузов.

Ищите перспективные должности и компании.

Рекрутинговые агентства. Существует целый ряд агентств, специализирующихся на работе с молодежью и студентами, обычно их можно найти при помощи поисковых систем, используя слова «graduate recruitment», «работа для студентов», «mass recruitment».

Конкурсы, научные работы, бизнес-задачи, конструкторские разработки. Очень часто в вузах, а также международных и российских компаниях, муниципальных структурах проводятся конкурсы для студентов. Это определенно шанс для талантливых молодых людей сделать первый шаг в реализации себя, к тому же шаги, как правило, неплохо финансируются. К примеру, один российский школьник, не имея специальных знаний в области проектирования дорог и логистики, предложил качественное решение проблемы автомобильных дорог и развязок, способствующее уменьшению количества пробок в Москве.

Личные связи. Элементарный опрос родных, друзей и знакомых может стать самым эффективным инструментом поиска работы, ведь вместе с вакансией у вас появится рекомендатель, который повысит шансы вашего трудоустройства.

В одной крупной торговой компании планируют летом взять в службу персонала студентку после 3-го курса. Пока девушка пытается выстроить свой график таким образом, чтобы можно было работать не в ущерб учебе и учиться не в ущерб работе. Будущая начальница прислушалась к рекомендациям своей коллеги – мамы студентки. А в одном из подразделений фирмы в непосредственном подчинении своего дипломного руководителя уже работает одна студентка выпускного курса дневного отделения. Такая взаимная ответственность дает определенные гарантии и работодателю, и молодому специалисту.

Какую работу искать?

Стажировка. Эйчары готовы к сотрудничеству со студентами, главное – найти точки соприкосновения. Например, в компанию Luxoft берут студентов последних курсов с базовыми знаниями в необходимой им области (будь то Java или Testing), математическим складом ума и желанием развиваться в рамках организации. Им предлагается гибкий график: 3 полных рабочих дня в неделю, и почти половину своего времени студенты могут посвящать учебе.

В прошлом году в «Русском банке развития» активно привлекали студентов для работы по трем направлениям: стажеры на 1–2 месяца для работы в архиве; специалисты управления розничных продаж (возможна неполная занятость, но не менее 4 часов в день); специалисты колл-центра и другие работники без специальной квалификации с графиком работы «2 через 2». Практически во всех случаях предусматривалось предварительное обучение.

Кроме того, ряд крупных «брендовых» компаний, таких как PricewaterhouseCoopers, Procter & Gamble, Ernst & Young, постоянно ведут активный поиск сотрудников на начальные позиции. Такой старт создает хорошие перспективы для дальнейшего профессионального развития.

Временная работа. Потребность во временном персонале возникает в компаниях по разным причинам: уход сотрудника в очередной отпуск, заболевание, временные проекты, сезонные работы, отсутствие достаточного объема работы на полную ставку. Временный персонал ищут, например, компании, занимающиеся реализацией сезонных товаров – прохладительных напитков и мороженого. Студенты, решившие попробовать себя на временной работе, могут претендовать на следующие позиции: секретарь, личный помощник, переводчик, офис-менеджер, курьер; оператор базы данных, ИТ-специалисты; помощник бухгалтера, младший бухгалтер, финансовый клерк; ассистент отдела маркетинга, рекламы, пиара, логистики. После участия во временных проектах вам могут предложить работу с гибким графиком в течение учебного года.

Удаленная работа, фриланс. Суть работы фрилансера заключается в выполнении определенного объема работы за гонорар в оговоренные сроки, но часто без привязки к какому-либо графику или месту. Если в сфере ваших интересов есть профессия, допускающая такой вариант взаимоотношений с нанимателем (дизайнер, журналист, художник, программист), то вольные хлеба – отличный вариант: вы сами регулируете нагрузку, распределяете время, обрастаете профессиональными связями. Вам как студенту важнее всего будет преодолеть «первоначальное сопротивление среды» – поиски «халтуры» могут быть так же сложны, как и поиск «нормальной» работы.

Наиболее эффективным в вашем случае будет общение в профессиональных сообществах, блогах, форумах и обращение напрямую к работодателю. Те, кто ищут человека для выполнения срочного задания, часто не так принципиальны относительно вашей подкованности, и у вас есть шансы даже при полном отсутствии опыта.

Удачи в поиске работы!

Вы можете оставить ваш комментарий, или обратную ссылку с вашего сайта.

Оставить отзыв